今天员工培训,看到效果不好,忍不住自己上去讲,洋洋洒洒的十几分钟,下来后还是值得深思的:]
　　 1,做的好不重要,重要的是能坚持多久,为什么就只讲了这一会,如果天天讲,还能坚持吗?
　　 2,效果不好其实还是自己的问题,3年了,每件事情还是只有自己动手或自己过问才能做得好,恰恰说明公司没有发
　　 展好,没有培养好的骨干和团队;所以,关键还是自己怎样去创造模式,营造好的企业文化,组建有竞争力的团队;
　　 3,其他问题---宁波市场怎么起来/直销业务员销量怎样提高97bobo
　　 自己的第二事业怎么选择/个人的业余爱好怎样培养业余生活怎样安排/个人素养怎样提高/
　　 人是要进步的,在物质回报和精神生活上都要体现,否则,会活的很不舒服!